国发公司“扭亏脱困”宣传教育工作经验介绍
发布时间: 2019-03-18 15:03:00     作者:      来源:山西焦煤网      点击次数:

2018年以来,国发公司积极贯彻落实山西焦煤宣传工作要求,紧紧围绕“扭亏脱困”中心工作,不断强化宣传引领作用,优化拓展宣传平台,加强宣传队伍管理,组织开展以“讲形势、讲任务、讲奉献”为主题的“三讲”教育,认真落实山西焦煤宣传思想工作会议精神,为国发公司“扭亏脱困”工作提供了坚强精神保证。

一是优化拓宽宣传平台。国发公司原有宣传平台较少,栏目设置也较为单一,对应面狭窄,不能很好适应宣传工作的需求。为此,公司抽调有专业特长的人员成立了网络信息小组,及时对内网、外网板块进行了优化,增设“焦煤之声”“工作动态”“廉洁建设”“工作交流”“职工文萃”等版块,删减了闲置栏目,并对平台板块的维护管理工作进行了明确分工,2018年6月底申请开通了“山焦国发”微信公众号。形成了以内网、外网、公众号为主要渠道的宣传平台,牢牢掌控意识形态主导权,做好对各个节点时期的舆论引导和管理监督,及时对公司重要决策部署及重要会议精神、经营管理中涌现出的好人物、好事迹、好现象开展宣传推广,做到了专人审稿、报道及时、杜绝遗漏,各栏目内容得到及时更新、网站浏览量不断提升,营造出了立足岗位做贡献、干事创新谋发展的良好工作氛围。2018年微信公众号发布内容118篇,内网更新信息500余条。

二是加强宣传队伍管理。为了进一步挖掘和宣传基层的工作亮点、先进事迹,实现与基层单位的及时信息沟通,对《通讯员管理办法》进行了修订和完善,对各部门(单位)通讯员提出工作要求,并将通讯员工作完成情况纳入部门(单位)绩效考核,定期公布稿件报送和录用排名情况,实现了通讯员宣传报道任务清单化。一年来,通讯员主动学习领会宣传工作部署要求,及时报送公司领导工作动态,主动对公司重要会议、活动进行宣传报道,稿件的数量和质量有了明显上升。此外,政工部定期组织通讯员召开交流会,听取工作中的意见和建议,通讯员相互交流写作经验和技巧,主动吸收文学、新闻爱好者加入,积极培育宣传领域新人,扩大报道队伍,不断汇聚宣传力量,展示了公司良好的对外形象。2018年累计报送公司领导动态61篇,向山西焦煤报社、网站、微信公众号投稿264篇,录用124篇,稿件报送录用数量较以往有大幅提高,完成了年度任务。

三是组织开展“三讲”教育。为进一步统一全员思想,提高干事创业士气,凝聚“扭亏脱困”合力,促使干部员工知使命、明责任、乐奉献,公司结合实际组织开展了以“讲形势、讲任务、讲奉献”为主题的“三讲”教育活动。领导干部带头深入基层宣讲,广大干部员工积极参与,营造出了良好的学习工作氛围。“三讲”教育表现出几方面特点:一是班子成员带头宣讲。通过中心组学习、支部三会一课等方式,重点围绕公司当前面临的形势和任务,深入基层开展宣讲,分析形势、研判利弊、明确方向,凝聚共识,增强了广大干部员工的危机意识,更坚定了战胜困难的信心和决心。二是部门负责人宣讲。通过召开部务会的方式,在部署落实具体工作的同时,对所属员工进行形势任务教育,促使干部员工心往一处想,劲往一处使,履职尽责,勇于担当,甘于奉献,扎实做好本职工作,为公司“扭亏脱困”工作添砖加瓦、多做贡献。三是选树事迹典型。深入挖掘宣传典型人物事迹,加大宣传推广力度,将“学赶帮超”的氛围引入到具体工作中,进一步展现爱岗敬业、勇挑重担的模范形象,不断倡导和强化务实创新、担当奉献的敬业精神。在公司党委的带领下,在全体干部员工的共同努力下,顺利完成了年度任务指标,公司发展逐步向好,“扭亏脱困”稳步推进。

2019年,国发公司将继续发挥好宣传思想工作的精神作用,着力提高全员思想政治素质,凝聚起打赢“扭亏脱困”攻坚战的强大合力,齐心协力、迎难而上,持续加强企业文化建设,高质量完成各项宣传工作任务,营造自强不息、艰苦奋斗、众志成城渡难关的工作氛围。

责任编辑:黄龙梅

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